Марва излогает верно, на все доходы (официальные) включая премии, поощрения и прочие добавки (в том числе и не денежные) за исключением материальной помощи облагаются налогами. Как в части ЕСН (на данные момент 26% или 14% (в зависимости от системы налогоблажения) от начисления - за счет предприятия), так НДФЛ удерживается в размере 13% с работника.
Если з/плата выдается из 2-х касс, то налоги будут только с официала
Так если в договоре есть фраза что-то типо " Работнику на момент заключения контракта устанавливается оклад в размере 1000,00 рублей (за полный рабочий месяц). Так же выплачиваются надбавки за работу в Южных районах Дальнего Востока в соответствии со стажем работы, и районный коэффициент в размере 20%. Из заработной платы работника удерживается подоходный налог в установленном законом размере." И нет ни слова про премии, то надо уточнить как они выплаиваютя, может размер премии оговорен в коллективном договоре или дополнении к трудовому договору... так что надо подробно прочитать все заключенные трудовые договора и дополнения к ним
Последний раз редактировалось Чиза; 08.08.2008 в 05:16.
|